派驻组履职故事 | 这是一件小事吗?

“沈某的教训十分深刻，平时重业务轻纪律，放松了纪律规矩这根弦，。在支部全体党员面前宣布处分，在咱们单位是头一次。刚才大家也谈了认识，认识比较深刻，但是组织委员金某有一句话很不合适,‘这是件小事，不是什么大事’，一名中共党员同时违反了组织纪律和廉洁纪律，怎么能说是一件小事，也许你想表达的是安慰，想劝沈某放下思想包袱好好工作，即便是这样，也不能更不应该把违反党纪说成是一件小事……”

会议最后，区纪委区监委派驻纪检监察组组长用身边事教育身边人，给在场党员上了一堂警示教育课，她告诫大家，，绷紧纪律规矩的弦，注重一言一行，时刻严格要求自己。

支部大会结束后，派驻纪检监察组从贯彻落实全面从严治党要求，本着依纪依规、抓早抓小的原则，依据《朝阳区关于运用监督执纪“第一种形态”实施细则（试行）》对组织委员金某进行了一次约谈。起初，金某找了一些客观原因进行解释，说自己是“口误”。

当区纪委区监委派驻纪检监察组组长谈到组织委员的职责、党员干部应有“四个意识”时，金某低下头不再解释，诚恳地说：“对本人不准确表态带来的负面影响，向组织诚恳道歉，我将进行深刻反省，今后不断加强学习，强化‘四个意识’，紧绷纪律规矩这根弦。”

约谈结束后，金某向纪检监察组递交了一份个人检查，，，今后将深刻吸取教训，引以为戒”。

违法案件在支部大会上公开宣布的同时在场党员谈认识谈体会，目的就是做好审查调查“后半篇文章”，通过以案明纪的方式，用身边事教育身边人，为广大党员干部敲响警钟，、止于未发。

对认识不深刻甚至是在严肃公开场合表示出无所谓态度的党员进行监督执纪“第一种形态”约谈，既是区纪委区监委推进干部约谈常态化、落实全面从严治党监督执纪问责的具体体现，也是探索实践直击执纪审查“最后一公里”的一种途径。

监督执纪过程中，发现苗头性、倾向性问题，按照依纪依规、实事求是、抓早抓小、动辄则咎、惩前毖后、治病救人、分级负责、层层落实的原则，通过开展及时性的约谈，讲纪律、明规矩、亮红灯，把监督管理关口前移，把约谈提醒节点前移，实现以往特定条件下的程序性廉政约谈向以问题为导向的针对性约谈常态化转变，做到早警戒、勤提醒、常监督，用纪律规矩管住大多数党员干部。