通风区支部以“两提一促”向的献礼
通风区支部以实施“四项领军工程”为主要内容，紧密结合“一通三防”工作实际，坚持提升员素质、创新活动载体、彰显活动特色的导向，真抓实干、狠抓落实、突出实效，用实际行动助推公司新型领军企业建设，以优异成绩向的献礼。
一、强化培塑长才干，提升员职业素养
以深入推进“双育工程”为载体，通风区支部以夯实安全管理基础为重点，着力在提升性修养、树立“四种意识”及强化能力培训上下功夫。一是强化基础培训，强基固本。以性教育、安全培训为主要内容，在坚持固有“三会一课”、“两学一做”学习教育的基础上，结合单位建工作实际，认真查找员在员意识、、理想信念等方面的不足，本着缺什么补什么的原则，大力实施员素质提升工程，促进员树牢“四种意识”，在实际工作中彰显作为；以保障安全生产为切入点，定期对广大员开展安全法律法规、三大规程、危害辨识、操作技能的学习培训，进一步提高广大员的安全综合素质。二是加强光荣传统教育，提升广大员的举旗奉献和安全责任意识。通过梳理“新中国第一矿”的光辉历程、员先模事迹，带领广大员重温老一辈范矿人图强自立、坚韧不拔、创新奉献的崇高精神和优良传统，引导广大员不断增强确保安全生产责任感和使命感，带头开展班前自我安全教育，主动与安全无把握人员结对子，及时查找和制止身边的安全隐患和不安全行为，确保做到员身边无“三违”，员身边无隐患，员身边无事故。三是开展“四化四强四比”活动，增强员创先争优意识。他们以小组为单位，大力开展“四化四强四比”活动，即：小组管理制度化，执行力强，比纪律作风好；小组竞赛指标化，战斗力强，比生产效益好；小组成员技能复合化，创新力强，比学习效果好；小组攻关工程精细化，竞争力强，比安全生产好。同时，为确保活动取得实效，他们建立星级自主安全创建考评机制，形成推进班组自治、争创星级的良好格局，发挥班组在完成生产任务、促进安全生产、夯实区科工作基础等方面的积极促进作用，进一步增强员在安全生产、经营管理、能力提升等方面的创先争优意识，形成了广大员你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。
二、创新载体抓特色，提高支部服务水平
通风区支部将服务员、群众作为向献礼系列活动内容之一，针对点多、线长、面广，全区40名员分布在各个点班、岗位，人员分散，不利于支部活动开展的实际，他们利用网络平台覆盖面广、及时性强的特点，以组建员微信群的方式，建立了网络微信支部，实现了各岗位员无论在什么位置、不管什么时间都能“面对面”学习，“口对口”交流、“点对点”沟通，为支部工作扎实有效开展提供了保证。一是通过“微支部”传播好声音。以微课、微座谈、微宣讲等方式，重点围绕“四项领军工程”创先争优主题实践活动主要内容，大力宣传在安全生产、降本增效、技术提升等方面涌现出来的先进典型事迹，定期进行表彰通报，引导广大员干部自主形成学先进、赶先进、超先进、做先进的浓厚氛围。二是通过“微建议”架起连心桥。这区支部明确每周的“微聊”日，以履行员职责，践行“两学一做”为主题，支部书记在微信群倾听广大员对支部建设和安全生产等方面的建议意见，通过听取意见、疏通思想、解答疑虑，消除群、干群之间的隔阂，进一步拉近群关系，增强组织战斗力和凝聚力。三是通过“微服务”树立好形象。以“有问必答、有疑必解、有难必帮”为服务宗旨，构建“微服务”机制，建立安全生产“一帮一、一带一”责任制，对家庭有困难，工作有情绪，安全责任心不强的人员及时进行谈心慰问，了解其所需，解决其所难。积极组织员与潜力员工结对活动，与群众交朋友，及时传递企业深化改革的形势任务，解答员工群众关心关注的焦点和热点问题，化解思想矛盾、凝聚发展共识，确保服务有声音、有反馈、有效果，不断提升组织和员服务员工群众的水平。
三、真抓实干重落实，促进员作用发挥
“两学一做”贵在真学，重在实做。为不断巩固“两学一做”学习教育成果，通风区支部在推动“两学一做”学习教育常态化的基础上，紧密结合单位工作实际，重点围绕安全管理、生产组织、成本管控、班组建设等方面，谋思路、下功夫，求提升，团结带领广大员干部立足岗位，履职尽责，创业奉献。一是面对任务重、、人员短缺的实际困难，支部积极动员广大员干部献休奉献，冲锋在前，重要工作带头干，亮点工程亲自抓。截至目前，该区政班子深入井下开展搬卸物料、搬运砖沙，清理回收等集体劳动3次，解决了设施班任务急、人员紧的难题。二是引导广大员以个体或小组为单位，围绕区域达标、精品创建、技改创新、重点工程等急难险重问题开展立项攻关做表率、彰显作为当先锋活动。集团公司岗位描述大赛中获得瓦检工第一名的青年员禄东浩充分发挥自身优势，积极对瓦斯检查工岗位描述训练进行指导，员“岗位尖兵”刘振友、刘建涛、王国庆、张伟、董存等成立技能提升小组，积极开展“传帮带”活动，将自身的绝技绝活传授给工友，不断提升员工整体的岗位技能水平。积极推进“六型”员示范岗创建，六点班瓦斯班员率先创建“安全型”员示范岗，救护队小组积极推进“技能型”员示范岗创建，测风组开展“服务型”员示范岗创建。截止目前，已完成“六型”员示范岗（责任区）创建6个，支部命名先进示范岗3个。同时，他们深入开展员领军攻关工程，现已完成变电所通风设施改造、电子流量计在防尘系统中的应用、火工品运输轨道改造、火药库防潮设施改造、BG4氧气呼吸器氧气瓶接口防松装置改造等11项攻关项目。
