岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解
2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系
4、配合总经理处理公司外部公共关系,包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等
5、按照总经理安排,参与、主持、策划、协助其他部门组织公司重大活动
6、跟踪公司经营目标达成情况,向总经理提供相应的数据分析与改进意见
7、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要,跟进落实会议内容,即使调整执行偏差,协助各部门解决落实过程中的困难
8、协助总经理进行公司企业文化、企业发展战略的规划,配合管理部门开展相关工作
任职资格:
1、本科以上学历,经济学、市场营销、管理类等相关专业;年龄在28—45岁
2、至少五年以上综合管理等相关工作经验,有三年及以上同岗位工作经验
3、沟通协调能力强,应变能力强,工作责任心强,具备良好的职业素养和职业操守