承诺1000万股,增持49万股,这些套路你懂吗?

　　以赢鼎教育为例。今年9月4日发布公告，董事长将在三个月内增持不超过1000万股。随后三个月股价下跌一半，在这样有利增持的背景下，赢鼎教育董事长只增持了49万股，仅为承诺上限的5%。

　　赢鼎教育远不是最夸张的，大量的新三板企业在发布增持公告是夸下海口，但却屡屡使用“不超过”、“择机增持“、”适当增持“等词语，意图规避兑现承诺。

　　增持公告已经成为市值管理手段。

　　12月5日，九鼎集团在A股的公司——九鼎投资（SH600053），涨停了。随后几天，股价持续上涨。就在前一天，公布发布公告：九鼎集团及其一致行动人将在6个月内通过二级市场增持公司股份，累计增持数量不低于200万股，不超过 2000万股。

　　而在新三板，很多老板们却把增持公告当成了市值管理的手段。计划增持是一回事，实际增持又是另一回事。

　　在已经超过承诺期限的24份增持公告，只有8份有公告增持结果，大量的增持承诺不了了之。在仅有的8份答卷中，读懂君看到了新三板的老板们，已经具备了深厚的文字游戏功底——“不超过“、”不多于“是一个好区间，因为没有下限啊。

　　今年6月2日，仁会生物实控人、总经理计划在6个月内增持不超过公司总股本的2%。六个月后，实际只增持了0.05%。

　　其中，实控人桑会庆只增持了3.1万股，占公司总股本的0.019%。

　　而自6月2日仁会生物发布了增持计划后，其萎靡不振的股价就窜了上来。截至6月14日，近四个交易日涨幅累计达到31%，市值已修复至48亿元，较6月8日上涨12亿元。

　　花个百八十万，公司市值就涨了10个亿，新三板的老板就是资本界的杠把子。

　　发布了增持公告，还没有下文的公司，都在干什么？

　　在目前交了白卷的16家新三板老板之中，有承诺增持上限最高的同济医药，增持不超过1200万；有规定双重上限的白兔湖，承诺以不超过4.5元增持不超过300万股；有选择“择机增持“、”适当增持“的凯翔生物、双建管桩。

　　值得一提的是，天原药业的董事长，很实在。他所承诺的，是增持不少于200万元。注意了，是规定了增持下限而不是上限。但至今为止，还没有看到增持完成的公告，也没有看到权益变动公告。

　　证监会已于2015年7月8日发布了《关于上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员增持本公司股票相关事项的通知》。

　　大A股已有相关规定了，三板加油。（本文观点仅供参考，不代表中金在线立场）（来源：读懂新三板（ddxinsanban））