中国联合网络通信集团有限公司运行维护部网络IT中心专业序列岗位公开招聘启事

部    门：运行维护部

岗位名称：H5+JS高级研发岗

招聘人数：1人

对应职级带宽：11级-13级

主要岗位职责:

1.    负责根据产品设计文档，利用HTML5相关技术开发跨平台的前端产品，并能够根据需要，利用NodeJS开发后端服务；

2.    负责基于Android，IOS的Hybrid App应用开发，利用HTML、CSS、JS实现WebApp中的交互效果；

3.    基于HTML5标准进行页面制作，编写可复用的用户界面组件；

4.    参与制定移动端HTML开发标准及代码规范；

5.    负责一些移动端前沿技术的预研及原型开发工作。

6.    优化和提高客户端代码性能；

7.    完成领导交办的其他任务。

任职资格要求（包括但不限于以下选项）：

1.    最低对口学历学位：□博士 □硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业：计算机及相关专业

3．专业技能：

l  精通HTML5，CSS/CSS3，JavvaScript，JQuery；

l  熟悉使用一种或多种前端混合App开发框架，比如Angular JS，Bootstrap、jQquery Mobile、Apache Cordova等；

l  熟练使用Ajax，并对XML、JSON有较深的理解

l  熟悉Nodejs，能够使用NodeJS开发后端服务；

l  3年以上工作经验，2年以上的APP应用产品开发管理经验；熟知系统架构设计，能够提供系统解决方案, 具有数据分析APP应用产品开发经验优先考虑；

l  对该工作岗位有较深的学习热情。

4.工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

  各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面3年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：OSS架构演进研发岗

招聘人数：1人

对应职级带宽：11级-13级

主要岗位职责:

1.负责面向智能运维开放运营的下一代OSS架构研究与设计，负责完成年度OSS滚动规划，牵引中国联通OSS向自动化、智能化、开放化的下一代OSS演进。

2.负责OSS智能运维架构设计，带领团队或作为主要技术骨干，结合互联网、云计算、SDN、NFV等，构建以运维大数据为基础的智能化、开放化能力，不限于故障自动检测/自动预测、自动化部署、防人因差错的智能化配置、事故自动恢复、数据建模分析等核心智能运维能力。

3.负责OSS开放运营架构工作，设计基于云化架构的电信网络能力API开放平台/PaaS平台架构，跟踪产业趋势，完成相关的PaaS平台、API管理平台及API开放网关的关键技术与体系架构选择，编制电信网络能力开放相关的PaaS平台/API管理平台/API使能层的中长期战略规划

4.负责电信网络能力开放行业交流拓展，以及产业合作，推动构建网络能力开放产业/行业生态。

5.负责下一代OSS系统原型研发，能带领团队完成需求分析、架构设计（含原型验证）、研发组织、测试验收等工作；

任职资格要求（包括但不限于以下选项）：

1. 1.   最低对口学历学位：□博士 ■硕士研究生（硕士学位）□本科（学士学位）□专科

2．专业知识：计算机、网络通信或相关专业

3. 专业技能：

• 具有电信网络/互联网/IT相关的工作背景，对产业趋势、生态环境、商业模式有深刻理解，有大型商用解决方案、产品规划经验，具备IT管理咨询、信息化规划、运营商网络规划和建设经验，有IT系统需求分析、系统实施、运行维护等工作的实际经验，能独立承担咨询项目管理及实施工作；

• 对运营商与通信网络产业环境、产品和技术有深入的理解，熟悉AT&T、Verizon、中国移动、中国电信等国内外运营商的前沿技术引入策略与平台架构，有良好的技术方向判断能力与平台架构设计能力，具备整体解决方案的理解及设计能力 ；

• 精通电信网络/互联网/IT等行业主要技术及发展趋势，对OSS运维系统相关专业领域知识有全面、深刻的理解，有大型商用项目研发经验，能够把握本领域的发展方向；

• 熟悉电信网络能力开放、API管理平台、云服务相关的产业趋势、生态环境、商业模式、以及相关技术。

• 在研发领域有丰富的工作经验，精通云计算、大数据、物联网、移动互联网、分布式计算、数据库、人工智能、认知计算等最前沿技术和方案，包括：Hadoop/Spark/Storm、HA、多租户、Auto-Scaling、可靠性、监控、研发运维一体化等；

• 熟悉Java、Python、Go、C/C++或其他至少一门编程语言，熟悉Linux操作，具备移动通信网络建设、大型分布式系统集成、云计算、大数据、物联网、移动互联网与SDN/NFV相关代码开发经验的优先考虑；

• 精通分布式软件架构和设计，熟悉SOA、Web Service、微服务化架构等。

• 具有较强的英语交流能力。

• 工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

  各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面3年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：OSS跨域融合与合作运营产品经理岗

招聘人数：1人

对应职级带宽：11级-13级

主要岗位职责:

1.    负责基于运行维护部的创新型产品及业务的研究与跟踪

2.    负责制定根据公司以及部门整体规划，研究并制定配套规章制度以及产品体系

3.    负责产品的市场调研、产品分析、产品研发等整体产品研发方案的制定，并牵头组织研发。

4.    负责产品的市场调研、产品分析、产品研发等整体产品营销推广方案的制定，并牵头组织合作推广。

5.    负责已经运营产品的运营分析、日常监控及后评估优化工作

6.    协调总部及省分配合产品推广，总分协调。

任职资格要求（包括但不限于以下选项）：

1．最低对口学历学位：□博士 □硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业知识：熟悉公司新产品新业务的开发合作等方面工作；熟悉市场营销、互联网营销等方面相关工作。

3．专业技能：熟悉计算机相关知识、具备较强的理论分析、归纳总结、沟通协调能力；熟练使用word、excel、powerpoint、等办公软件，能够运用Axure等原型设计软件进行原型设计。

4、熟悉通信网络各类通信协议，具备信令解析与分析能力。

5．对口专业工作经验：3年以上电信行业、市场、互联网相关工作经验，具有系统内产品研发及推广工作经验者、具有总部信息化管理相关经验者优先。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：测试管理岗    

招聘人数：1人

对应职位等级带宽： 10至12级

主要岗位职责:

1、负责制定测试策略和测试计划，测试人力评估，对测试人员进行管理；

2.  负责部门软件测试相关工作的组织、管理和资源统筹；

3.  负责定义软件测试的相关规范；

4.  负责组织团队根据产品规范需求编写软件测试用例并审核；

5.  负责测试缺陷汇总和分析，并汇报测试状态和风险；

6.  负责研究使用性能较好的相关测试工具；

7.  领导交办的其他事务。

任职资格要求：

1．最低对口学历学位：□博士□硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业知识：计算机相关专业优先

3．专业技能：

l  对软件管理过程有充分认识。对测试工作的目的、管理方法、技术工具有较充分的了解；

l  具有3年以上软件测试及自动化测试经验，熟悉软件工程、软件测试理论和方法，熟知相关的测试流程，精通测试用例设计方法, 有负责带领进行大型项目测试经验优先，有移动端测试经验者优先；

l  具备很强的逻辑思维能力，有较好的分析解决问题能力、学习能力、抗压能力、沟通能力和团队协作；

l  熟悉PHP/Java等至少一种编程语言，熟练使用Linux或Unix操作系统常用命令，熟悉oracle等主流数据库，有Shell/Python等使用经验者优先；

4.工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

  各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面3年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：Java高级研发岗  

招聘人数：2人

对应职位等级带宽： 11至13级

主要岗位职责:

1、参与OSS相关系统的总体设计和软件系统的概要设计，完成系统框架和核心代码编写；
 2、深入理解OSS业务需求，完成模块设计、编码；
 3、参与OSS研发方案讨论、技术调研，解决开发中的技术难题；
 4、分析和提高系统性能；

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格要求：

1．最低对口学历学位：□博士□硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业：计算机及相关专业

3．专业技能：

l  5年以上的Java 开发经验；

l  Java 基础扎实，精通J2EE相关技术和框架（Struts2/Spring/Hibernate等）；

l  熟悉Web前端技术（JavaScript／Ajax/Json/Jquery等）；

l  对面向对象有深刻的理解、熟悉常用设计模式；

l  软件系统的高性能、高并发、高可用设计、开发、优化经验优先；

l  有微服务、能力开放、DevOps设计、开发经验优先；

l  责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力能力；

l  熟悉Maven，Svn、Git的使用；

l  熟悉网络协议，具备数据分析类应用开发能力者优先。

l  熟悉其他语言Python、C、C++、C#等多种开发语言优先。

l  全栈工程师优先。

4.工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

  各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面5年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：数据运营研发岗

招聘人数：1人

对应职位等级带宽： 11至13级

主要岗位职责:

1、负责O域数据库管理、搭建、维护、故障诊断以及优化等规章制度与配套体系建设；

2、负责数据安全、审计、保密、脱敏等规章制度制定与配套体系建设工作；

3、负责关系数据库（MySQL、Oracle、DB2）的管理、搭建、维护、故障诊断及优化工作；
 4、负责NoSQL数据的管理、搭建、维护、故障诊断及优化工作；

5、负责O域的数据库设计、数据入库、数据质量分析、运行分析以及调优工作；

6、负责基于O域系统的报表统计分析工作；

7、完成领导交办的其他任务。

任职资格要求：

1．最低对口学历学位：□博士□硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业：计算机及相关专业

3．专业技能：

l  精通/熟悉一种或以上数据库的运行机制和体系架构，精通Oracle、DB2、MySql者优先；

l  有很强的应用和数据库架构经验，熟悉数据库分库分表以及相关的数据访问层设计经验，有参与过海量数据下高并发、高可用架构的设计经验优先，具有Hadoop,HBase,Mongodb以及大数据的处理技术Spark,Storm等的使用操作经验；

l  熟悉各类网络通信协议，具备网络数据分析能力。

l  能够编写复杂SQL，具有Java，Python等一种或几种语言编程功底优先；

l  具有积极乐观的工作态度、良好团队合作精神、良好的沟通技巧及解决问题的能力；

4.工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

  各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面5年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：高级系统优化研发岗    

招聘人数：2人

对应职位等级带宽： 11至13级

主要岗位职责:

1、负责评估业务模型以及系统设计，提出改进建议。

2、负责跟踪研究以及评估选型系统优化工具，必要时组织研发实现新的优化工具

3、负责组织评审OSS系统各层（基础设施、中间件、数据库、业务平台等）优化需求。

4、负责OSS系统优化工具部署，优化监控、运行分析等，包括基础设施、基础软件、业务平台的日常运行分析，形成报告，作为优化决策依据。

5、负责OSS系统优化分析、方案制定、研发实施、部署上线等一系列规章制度与配套体系建设；

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格要求：

1．最低对口学历学位：□博士□硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业知识：计算机或相关专业

3．专业技能：

• 精通各种性能分析和调试工具，高效进行分析；

• 精通数据库（Oracle、DB2、MySql），对sql优化有丰富的经验；

• 三年及以上JAVA/PHP工作经验，基础扎实，精通IO/NIO、序列化及RPC  (Thrift/ProtocolBuffer/AVRO)、多线程、并发等基础框架研发经验；

• 熟悉Linux/Unix操作系统，熟悉脚本编程（Shell/Perl/Python 其中一种），熟悉常规Linux内核优化；

• 对常见的数据分析模型有一定的了解，有海量数据分析项目经验、数据挖掘项目经验尤佳；

• 具有优秀的学习能力、独立分析和解决问题能力，良好的团队合作精神。

5.工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

  各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面5年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：视觉设计师岗    

招聘人数：1人

对应职位等级带宽： 10至12级

主要岗位职责:

1、制定和完善公司OSS域的VI设计规范，持续优化产品UI设计。
 2、完成WEB、APP等的UI设计，改善用户体验，提升产品易用性；

3、与产品经理、项目经理、开发人员配合完成公司产品在WEB端及APP端的界面设计；

4、整理设计素材库，并制定和完善设计素材库的管理办法；

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格要求：

1．最低对口学历学位：□博士□硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业知识：美术或设计相关专业

3．专业技能：

l  熟练掌握Photoshop、Flash、Illustrator、html、css+div等平面设计技能；

l  3年以上设计行业工作经验，1年以上UI设计工作经验，有独立开发WEB或APP产品的UI设计项目经验，熟悉安卓及IOS交互开发者优先；

l  对视觉用户研究有一定经验和见解，对互联网产品可用性有深入的认识；

l  掌握非线性编辑技能的人员优先考虑；

l  有较强的色彩把握能力，思维活跃，富有创造力和责任感；

l  良好的沟通能力，善于对设计的表达，具有良好的团队协作精神；

l  应聘时需提供个人作品。

4.工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

  各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面3年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：网络虚拟化架构演进研发岗

招聘人数：1人

对应职级带宽：11级-13级

主要岗位职责:

1.    负责运营商网络引入SDN/NFV的技术路线制定，总体方案制定与具体项目落地实施；

2.    负责跟踪网络虚拟化的最新进展，评估网络虚拟化最新开源技术，预研网络虚拟化相关平台、框架、组件；

3.    负责运营商虚拟化网络的运维管理相关与需求分析与系统架构设计；

4.    负责基于虚拟化网络的网络能力开放运营系统架构设计、方案制定；

5.    负责面向SDN/NFV及5G的OSS系统需求梳理、架构设计、方案制定与项目实施；

6.    负责面向NFV/SDN/5G的智能运维与开放运营的总体架构演进战略与关键技术引入策略制定，负责相关原型系统研发与项目实施。

任职资格要求（包括但不限于以下选项）：

1．最低对口学历学位：□博士 ■硕士研究生（硕士学位）□本科（学士学位）□专科

2．专业知识：网络通信、计算机或相关专业

3．      专业技能：

• 熟悉电信与IT战略规划咨询业务的方法论和工具，对当前主流IT技术及发展有清晰的认识和判断，对IT领域的新趋势、新技术、新应用有很高的敏锐力和把握力，深刻理解eTOM、ITIL思想和方法；

• 对运营商与通信网络产业环境、产品和技术有深入的理解，熟悉AT&T、Verizon、中国移动、中国电信等国内外运营商的SDN/NFV技术引入策略与平台架构，有良好的技术方向判断能力与平台架构设计能力，具备整体解决方案的理解及设计能力 ；

• 熟悉云计算、4G/4G+/4G  Pro、5G、物联网等领域的技术架构、关键技术与运维管理技术。

• 熟悉华为、中兴、爱立信、思科等SDN/NFV业界厂家的相关产品与核心技术；

• 熟悉ETSI、ITU、IETF、ONF、ONAP、CCSA等国内外标准组织的相关技术标准与参考实现。

• 熟悉开源社区（Linux  Foundation、Apache、OVS、ODL、ONAP等）的主要开源系统，如OpenStack、OpenDaylight等。

• 精通Java、Python、Go、C/C++或其他至少一门编程语言，熟悉Linux操作，具备移动通信网络建设、大型分布式系统集成、云计算与SDN/NFV相关代码开发经验的优先考虑；

• 具有较强的英语交流能力。

• 工作层面：□集团 或□省公司□市公司不限层面   

   各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面3年。  

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：需求管理岗    

招聘人数：1人

对应职位等级带宽： 10至12级

主要岗位职责:

1、结合公司总体管理要求，制定并持续完善信息化需求管理制度，建立并持续完善需求提交、审核、确认、归档管理等各环节标准化流程，分类制定需求评估标准化模板，为各类系统需求实现提供制度支持；  

2、组织推进各类信息系统的需求的提交、评估、讨论、确认、开发、测试、上线等环节，以保证需求按计划上线；  

3、参与各类新系统建设的项目，与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，对涉及系统设计与开发的需求进行详细调研、会同网络IT中心进行分析以形成具体解决方案。协调推进网络IT中心按计划、按需求完成系统开发，为项目整体上线提供系统支持；

4、定期对一线用户进行系统使用情况调查，及时发现用户在使用过程中的系统问题及业务问题并跟踪解决；

5、根据业务发展需要及系统运行情况，提出优化需求建议，持续完善已上线系统功能；

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格要求：

1．最低对口学历学位：□博士□硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业知识：计算机相关专业优先

3．专业技能：

l  熟悉开发流程；

l  熟悉需求管理流程，掌握需求调研、需求分析基本方法；

l  熟悉需求管理工具、平台的使用；

l  具有较强的逻辑分析和文档编写能力，具有良好的沟通协作能力，做事积极主动，责任心强。

4.工作层面：□集团 或□省公司□市公司n不限层面   

各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面1年。

5.具有系统内产品研发及推广工作经验者、具有总部信息化管理相关经验者优先。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：网络侧用户数据信息安全岗

招聘人数：1人

对应职级带宽：8级-10级

主要岗位职责:

1.  负责重大活动和突发事件期间的OSS系统的服务保障，统一受理外部的服务保障需求，包含对OSS系统的网络信息安全等特殊服务保障内容；负责处理用户的咨询和投诉；

2.  负责制定网络侧用户数据信息安全管理规定并监督执行，包括系统账号权限管控、风险分析与防护等；负责对运维部IT项目的用户数据信息安全防护水平进行评估；

3.  负责运维部数据安全系统平台建设和日常维护管理工作，包括数据开放的安全审核、数据安全事件响应、安全合规的审计与调查、涉密涉敏文件管理和数据流转等；  

4.  跟踪分析最新数据安全动态，研究数据安全建模、分析等技术；更新完善支撑运维服务的知识库平台，提高全员的数据信息安全意识，提升用户数据信息安全管理水平；

5.  完成领导交办的其他工作。

任职资格要求（包括但不限于以下选项）：

1．最低对口学历学位：□博士 □硕士研究生（硕士学位）■本科（学士学位）□专科

2．专业知识：计算机或相关专业；

3．专业技能：

• 熟悉网络信息安全的相关管理规定和重保相关流程，具备OSS系统和通信网络管理经验，了解OSS系统工程建设的管理流程；

• 熟悉用户数据信息安全管理规定和主流技术，如行为监控、数据脱敏、权限管控等，在涉密涉敏文件及数据管理、安全风险评估、安全监控和事件响应等方面具备较为丰富的实践经验。

• 有较好的分析解决问题能力、学习能力、抗压能力、沟通能力和团队协作；做事积极主动，责任心强；

• ，获得过国家有关部委奖励及表扬者优先。

• 工作层面：□集团 或n省公司□市公司不限层面   

   各层面工作年限：集团__年，省公司5年，市公司__年，不限层面__年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：系统运营与数据保障管理岗

招聘人数：1人

对应职级带宽：11级-13级

主要岗位职责:

1.  负责部门规划和管理，包括完善内部运维团队，技术规划，团队建设等;

2.  负责运维制度的制定，包括运维制度的细化和监督执行;

3.  负责公司产品服务器的上线、日常运维、优化等工作；监控产品服务器的运行状态、系统性能；保障产品服务器的稳定性、可用性以及完整性；

4.  负责处理系统日常变更，控制突发情况，对疑难问题进行分析并解决，以及各类故障和事务的应急响应和技术支持；

5.  负责服务器系统、应用调整和性能优化，提高操作效率，增强系统可用性；

6.  负责服务器及设备的安装、调试、维护、监控、备份等日常工作；

7.  负责对产品服务器的各种性能监测数据以及故障日志等的分析，协助研发进行相关问题查找；

8.  负责服务器的分布式集群和负载均衡方案的设计和实施。

9.  完成领导交办的其他工作。

任职资格要求（包括但不限于以下选项）：

1．最低对口学历学位：□博士 ■硕士研究生（硕士学位）□本科（学士学位）□专科

2．专业知识：计算机或相关专业；

3．专业技能：

• 5年以上大型数据中心运维经验，具有很强的故障排查和解决问题的能力；

• 具备大规模、高可用集群的运维规划设计与实现经验，具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力；

• 掌握IT服务管理流程，具有运维流程经验；具有实施自动化运维工具项目的经验；

• 了解服务器、存储、网络、安全设备，熟悉Unix/Linux操作系统，熟悉Shell/Perl/Python编程（至少一种），能够使用脚本来完成日常系统运维工作；

• 精通Oracle、Mysql等主流数据库的维护和优化，精通数据的备份与容灾；

• 熟悉信息安全规划、评估及防护，有安全体系建设及实施方面的经验；

• 工作层面：□集团 或□省公司□市公司不限层面   

   各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面5年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性

部    门：运行维护部

岗位名称：运维技术保障岗

招聘人数：1人

对应职级带宽：11级-13级

主要岗位职责:

1.  负责网络IT中心运维智能化，运维自动化的工作，包括环境定义、部署、监控、告警响应、性能优化、SLA保障等全部环节的运维自动化。

2.  负责从技术层面推动网络运维的自动发现，自动愈合的工作进展。

3.  负责评估互联网、云计算、SDN、NFV等领域的技术，构建以运维大数据为基础的智能化运维能力，不限于故障自动检测/自动预测、自动化部署、防人因差错的智能化配置、事故自动恢复、数据建模&分析等核心智能运维能力。

4.  负责网络IT中心下一代网络NFV/SDN的技术准备工作，跟踪NFV/SDN运维技术进展，在OSS中适时评估引入SDN/NFV运维技术。

5.  负责其他运维所需的技术支撑。

6.  完成领导交办的其他工作。

任职资格要求（包括但不限于以下选项）：

1．最低对口学历学位：□博士 ■硕士研究生（硕士学位）□本科（学士学位）□专科

2．专业知识：计算机或相关专业；

3．专业技能：

• 负责过大型云化系统运营的优先，有大中型互联网运维系统实际项目设计开发经验优先，有能自主设计或利用开源软件设计网络运维系统优先；

• 在研发领域有丰富的工作经验，精通云计算、容器技术、人工智能、认知计算等最前沿运维技术技术和方案；

• 精通分布式软件架构和设计，熟悉SOA、Web Service、Restful、微服务化架构等；

• 工作层面：□集团 或□省公司□市公司不限层面   

   各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面3年。

关键业绩指标：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及时性

3. 提交工作成果的创新性

4. 提交工作成果的准确性

5. 工作的主动性